8月22日，《工人日報》以《中鋁山西新材料工會“四階遞進”系統(tǒng)培養(yǎng)技能人才》為題，對企業(yè)全方位鋪就技能人才成長通道進行了宣傳報道。
日前，中鋁山西新材料有限公司推選的20項職工創(chuàng)新成果參加全國機械冶金建材行業(yè)職工技術(shù)創(chuàng)新成果評選，全部獲獎。據(jù)悉，該公司工會通過實施匠心鍛造工程，搭建“四階遞進”的技能人才培養(yǎng)體系，催生了“井噴式”職工創(chuàng)新成果。
從組織基層單位、公司層面技能比賽，到選拔人才參加中鋁集團、國家級技能大賽，中鋁山西新材料有限公司工會搭建了“四階遞進”的人才培養(yǎng)體系，壯大技能人才隊伍。目前，該公司基層單位“微競賽”覆蓋所有工種，公司級“擂臺賽”設(shè)置生產(chǎn)經(jīng)營、項目建設(shè)等6大類主題。通過參與國家級裁判特訓(xùn)，以及中鋁集團、國家級高水平技能競賽，助力高技能人才快速成長。7月下旬，在該公司職工創(chuàng)新創(chuàng)意創(chuàng)效大賽上，電解廠供電車間職工閆斌登臺發(fā)布的創(chuàng)新成果“老舊配電室的數(shù)智化升級”，被評選為一等獎。此次大賽共收到來自生產(chǎn)一線、技術(shù)研發(fā)等領(lǐng)域的31個創(chuàng)新作品，經(jīng)專家評審，15項兼具創(chuàng)新性、實用性和推廣價值的作品進入復(fù)賽，并現(xiàn)場發(fā)布。今年上半年，該公司共有168項合理化建議和“五小”成果從生產(chǎn)一線產(chǎn)生。公司工會將其中60項優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果匯編成冊，更好發(fā)揮優(yōu)秀創(chuàng)新成果示范作用。
